10名金融人才入选“重庆英才计划”背后释放出什么信号?

 2020重庆英才大会闭幕式现场。资料图  

华龙网-新重庆客户端1月6日11时26分讯(首席记者 佘振芳 实习生 梁浩楠)重庆建设西部金融中心,离不开金融人才的积聚。华龙网-新重庆客户端记者从重庆市地方金融监督管理局获悉,10名金融英才首批入选2020年“重庆英才计划”,他们为什么能入选?背后有什么故事?释放出什么信号?

金融精英回家乡发展 积极投身金融租赁行业

解放碑广发银行大厦24楼,毛溧的办公室里,摆放着他在美国获得学位和专业资格证书。其中,不仅有伊利诺伊大学香槟分校的MBA和会计学硕士证书,还有极为难考的美国注册会计师(CPA)证书。

从小在重庆长大的毛溧,赴美国深造后,在芝加哥、纽约和华盛顿的多家知名金融机构从事专业工作多年,随后又在位于香港的摩根士丹利亚太区总部,负责权益研究工作,是一名妥妥的国际化金融精英。

在摩根士丹利,毛溧参与了重庆银行(1963.HK)赴港交所上市的工作。在他的协助下,重庆银行H股入选摩根士丹利全球小型股指数(MSCI),是大陆首家被纳入该指数的城市商业银行。

“在境外和家乡的金融机构进行业务交流和接触,就感到非常亲切,也能为家乡的发展服务。后来得知重庆银行引进相关人才,我便选择回到了重庆、回到重庆银行工作。”毛溧笑着说,当时作出决定,主要是基于两方面的考虑。首先,自己有十几年的国际金融专业经验,且重庆金融行业发展空间大,也有优质的平台,可以发挥自己的价值,为家乡的金融发展献策出力。其次,市、区各级政府和重庆银行也为引进的高端人才在子女入学、协调工作、生活等各项细微服务方面给予了大力的支持和帮助,回重庆后也方便照顾家人,感觉特别贴心和安心。

2014年初回重庆时,毛溧感觉到,重庆的金融环境和金融业发达程度相较北上广深等国内领先城市有一定差距,但近年来,随着重庆市社会、经济、城市治理水平等各方面高质、高效发展,金融行业也呈现出越来越强劲的发展势头,与一线城市的差距日益缩小,在内陆、特别是西部地区、金融业态越来越多样化、表现非常突出。具体体现在重庆金融机构的种类和数量日益增多,机构聚集、人才聚集的效应日益展现,经济、金融的辐射力和和辐射面内陆领先,在全国影响力也越来越强。

在重庆市委、市政府的领导下,2016年底,重庆银行践行集团化发展战略发起筹备重庆渝金融租赁公司。相比商业银行等传统金融行业,金融租赁行业比较小众,处于发展成熟期,人才也格外难寻。得知消息后,毛溧主动申请、积极参与筹建工作,并担任公司副总裁,陆续分管风险评审、董事会、计划财务、资产管理、金融市场等工作,“从零开始”,开启了回渝后的“第二次创业”。

“风险管理和资产负债管理正是我所擅长的领域。”在工作中,毛溧发挥所长,以饱满的创业激情,牵头组建团队、研究创新方案,历时8月,公司首笔经营性租赁投向当时的“渝新欧”物流,2019年、2020年连续两年交付4000个“行千里、致广大”具有鲜明重庆标识的铁路货运集装箱。相比传统贷款和商业集装箱租赁等融资方式,该经营性租赁不仅融资期限长(5+3年),为“渝新欧”节约了40%左右的财务成本,而且优化了客户的财务报表。

毛溧十分自豪地告诉华龙网-新重庆客户端记者,渝金融租赁虽然成立时间较短,目前规模不算大,但资产质量、人均效益、经营效率、抗风险能力发展速度和可持续发展能力等各方面,在全国同行中都位于前列。“最重要的是,金融租赁直接服务于实体经济、支持中小企业发展,让我觉得特别有成就感。”

成立近4年,渝金融租赁累计投放398亿元,租赁资产余额234亿元,累计实现净利润6.48亿元,缴纳企业所得税4.99亿元。2020年度,公司实现税后净利润2.98亿元。

目前公司的专业团队也紧跟国家政策和产业发展的脚步,积极创新金融租赁产品类型,提高金融服务的有效性和覆盖面。比如,聚焦5G智能装备在城市运营管理的运用,创新性的开展城市视频大数据设备直接租赁业务。

“重庆目前拥有四家金融租赁公司,在全国的聚集度仅次于天津和上海,在内陆各省区处于领先地位。”在毛溧看来,重庆在金融细分领域的聚焦能力越来越强,这得益于市委、市政府的战略定位,得益于市、区各级政府、各金融监管机构对此战略的全力实施和推动,具体表现在对各类金融牌照、特别是新型金融机构牌照的获取和对高端金融人才的重视。

吸引金融领域高素质人才 助推西部金融中心建设

“重庆英才计划把金融领域人才纳入支持和服务对象,这极大地激发了他们奋发有为的决心。”重庆市金融监管局表示。

据介绍,“重庆英才计划”是重庆市打造的统一聚才品牌,共设优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才和青年拔尖人才5个子项目,计划每年遴选支持高层次人才400名,创新创业示范团队100个。自2019年启动实施以来,2年累计评选出790名英才,162个团队。

华龙网-新重庆客户端记者了解到,本次入选的10名金融英才,分别来自银行、保险、资产管理公司、小额贷款公司、金融租赁公司等金融机构。按照程序,自下而上层层选拔确定。

“这批入选人才政治素质高,业务能力强,在行业内具有较高的公信度和代表性。”市金融监管局表示。

本次首批金融人才的入选只是一个开始。

重庆市金融监管局表示,重庆要打造西部金融中心,实体产业转型升级任务重,亟需有更多熟悉国际金融实务、市场规则,具有国际视野的优秀金融人才。

“金融业要发展,最重要的就是牌照和人才。重庆的高端金融人才较为稀缺,但目前正在发力,向上的空间很大。随着产业的发展,一定能吸引越来越多的金融人才,形成正向积聚的效应。”毛溧说,渝金融租赁现有员工74人,来自五湖四海,大学本科以上学历占比99%,硕士以上学位占比30%以上,其中不乏海外及全国各地名校毕业生。毛溧还表示,自己能入选“重庆英才计划”挺意外的,同时也非常自豪,未来将继续发挥所学,为重庆金融支持实体经济贡献自己的力量。

同时,毛溧也建议,要聚天下英才而用之,就要打造包容性强的人才环境,在政策机制保障上,达到“近者悦、远者来”的效果,对高端金融人才在收入激励机制、教育医疗配套、个人所得税返还等方面向国内金融强市和先进地区靠拢。

市金融监管局称,下一步,将把市委、市政府关于人才工作的各项要求落实在金融行业,聚焦金融人才培养和引进,推动金融行业高质量发展,筑牢工作根基,构建人才保障组织体系,助力重庆建设西部金融中心。

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